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做家教面试的注意事项
更新时间：2019-09-20 08:47:08点击次数：1310次字号：T|T
在正式上课之前，您必須经过面试这一关：
家长在找家教时，首要重视的是教学经验及学历，以及你在面视时的应对表现，家长可以从你回答问题时看出你的表达能力。
其实，与家長的面试过程就如一般找工作面试一样，而家长就是老板。家長往往从家教履历资料表中了解家教老师的基本能力，觉得可以接受后，然后进行到面试阶段。面试时的家长的第一个思考，一定是“我喜欢这个人吗？”“这个人和我们和的来吗？”“他可以帮助我们吗？”注意的技巧如下：
1.不要迟到，注意衣着，让家长觉得你很重视这次的面试，不要以为面谈是先看看情况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会，相信你能胜任。不要在面谈中间打电话或接电话；衣服宜简易整齐；绝对不要迟到。记住，沒有人希望自己不受到尊重。
2.事先准备，为自己加分，也许，你认为家教工作，只是一份兼职工作，不需要特別准备什麼资料，那你就错了！百分之七十一点六的家长是上班族，他們很重视你为这次面试所下的准备工夫?？梢宰急浮妒Τせ蚣页さ耐萍龊?、《个人简历》、《成绩单》、《过去教学经验描述》等。
3.別急着马上把自己推销出去，家教老师对自己的教学品质有自信，也要給家长考虑的时间及空间。一进入面试就马上自吹自擂，會让家長很反感。应该让家长先行动作，听听他们怎么说。如果家长拋給你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样的速度应答；如果家長从从容容，你也要不疾不徐，別想要抢过他的风头。面试的重点师建立关系，又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和，产生信赖感，以达成「成交」的目的。
4.观察家长，尽量营造成功的化学反应，好的销售员通畅都能探出买主的底细，所以家教也可以面视时观察家长的肢体语言，探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气，例如目前的网络或广告用语，会让家长觉得不太庄重，让面试的场合瞬间冰冻，最重要的是，家長往往是有某种年纪和资历的人，使用特殊的语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。在面视时，家教老师说自己是一位“能与小朋友充分沟通、具有足夠的家教能力”的人，比說自己是“超优质梦幻家教”好很多。
（合肥家教网）
(编辑：hefeiedu)