1) 切忌迟到：面试时迟到会使印象分大减，应预早10 至15 分钟最好

不要以为面谈是先看看情况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去

上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会，相信你能胜任。不要在面谈中

间打电话或接电话；衣服宜简易整齐；绝对不要迟到。记住，沒有人希望自己不

受到尊重。

2) 不应做小动作：见面时不妨与雇主握手，视线不要四处张望，因为大多小动

作，实在不是大方之举，

3) .要有自信：充分休息，准备，回答问题时要肯定而且自信。使雇主相信你有

能力胜任这份工作

4) 別急着马上把自己推销出去

家教老师对自己的教学品质有自信，也要給家长考虑的时间及空间。一进入面

试就马上自吹自擂，會让家長很反感。应该让家长先行动作，听听他们怎么说。

如果家长拋給你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样的速度

应答；如果家長从从容容，你也要不疾不徐，別想要抢过他的风头。面试的重点

是建立关系，又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和，产生信赖感，

以达成「成交」的目的。

5) 适当表现：在面试时，主动热情的了解所要教的小孩的情况，并适当的给予

总结归纳，就所了解的情况做一个初步的计划。让雇主感觉到你明显的热情和兴

趣。

6) 观察家长，尽量营造成功的化学反应

好的销售员通畅都能探出买主的底细，所以家教也可以面视时观察家长的肢体语

言，探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气，例如目前的网络或广告

用语，会让家长觉得不太庄重，让面试的场合瞬间冰冻，最重要的是，家長往往

是有某种年纪和资历的人，使用特殊的语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。

在面视时，家教老师说自己是一位「能与小朋友充分沟通、具有足夠的家教能力」

的人，比說自己是「超优质梦幻家教」好很多。

7) 表示你是一个能协助解决问题的人

家长请家教，是希望家教可以帮助解决问题。你也要有自信， 让自己成为一個

值得信赖的人。值得信赖的人不會自吹自擂，你无需膨胀自己，只需表現自己

最诚恳、充满活力的一面

8) 不要心急：在雇主未提出商议薪金时，不要急于谈论。以免给雇主利字当头

的形象，当雇主提出另外的条件时，也不要急着否定，而因摆清事实，讲名条件

的可行性，给彼此一个转圜的余地。